在最近一次股東大會的卡普空宣常見問題問答環節期間，卡普空宣布，布计比提計劃將女性管理人員的管理比例提高至 15%。

公司透露，层女其目前員工中有21.2% 為女性，性占而核心人才中女性占比為 13.6%。升至公司並未解釋一般員工與“核心人才”的卡普空宣區別，不過應該可以理解為綜合職位和產品開發職位。布计比提

當被問及如何提高內部女性管理人員的管理比例時，公司表示，层女從長遠來看它相信通過“擴大範圍和增加女性管理人員的性占比例”，將能看到更多的升至女性擔任總監職位。

公司還表示，卡普空宣在未來挑選高管職位時，布计比提也將考慮非日本本國的管理候選人。

在問答的其他部分，卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的銷量時數字遊戲，但同時澄清它們不會停止生產和發行實體遊戲。

公司說道：“鑒於大量最終用戶需要實體遊戲，我們預計不會消除實體產品。”